Les aînés auront bientôt droit à plus de soutien, alors que le gouvernement de la province aidera les assistants en soins de santé qualifiés formés au Canada à travailler plus facilement et plus rapidement en Colombie-Britannique.

« Nous apportons des changements qui aideront les assistants en soins de santé qualifiés formés dans d’autres provinces canadiennes à pouvoir travailler en Colombie-Britannique, et ce, sans compromettre nos normes de sécurité, a déclaré Adrian Dix, ministre de la Santé. Cette voie plus rapide permettra de donner un peu de répit aux nombreuses collectivités qui ont besoin de ce type de professionnels, particulièrement dans les districts de Peace River et East Kootenay. »

À l’automne 2016, un processus d’évaluation a été mis en place pour les assistants en soins de santé souhaitant travailler en Colombie-Britannique. Cette procédure a été établie pour s’assurer que la Colombie-Britannique maintienne ses normes de sécurité visant les aînés, mais il s’est toutefois transformé en un obstacle de plus pour les assistants en soins de santé formés au Canada qui voulaient travailler dans la province.

Pour éliminer cet obstacle et répondre aux besoins croissants pour ce type de préposés en Colombie-Britannique, les assistants en soins de santé – ou leur équivalent – vivant dans d’autres provinces n’auront plus besoin de vivre en Colombie-Britannique pour pouvoir faire une demande et joindre le BC Care Aide and Community Health Worker Registry (le registre des assistants aux soins de santé et travailleurs en santé communautaire). Ce registre est une liste des assistants en soins de santé agréés qui travaillent présentement ou souhaitent travailler pour des employeurs à financement public en Colombie-Britannique.

De plus, les personnes admissibles n’auront plus à se soumettre au processus d’évaluation du Nursing Community Assessment Service (NCAS). Il leur sera ainsi plus facile et moins coûteux d’être inscrits pour pouvoir travailler dans la province. 

Une fois que ces assistants formés au Canada, et qui sont de l’extérieur de la province, se seront qualifiés pour le nouveau processus accéléré, ils seront automatiquement inscrits à un programme normalisé de familiarisation. Cette nouvelle façon de faire, dont l’entrée en vigueur est prévue le 15 janvier 2020, permettra de s’assurer que les assistants en soins de santé provenant de provinces ou de territoires canadiens satisfont les normes de qualité élevées de la Colombie-Britannique pour la prestation de soins.

Ce nouveau processus fait partie d’une stratégie plus large en matière de ressources humaines, laquelle vise à augmenter les effectifs dans les établissements de soins de longue durée et dans le secteur des soins communautaires. Le ministère de la Santé a accordé environ 2,26 millions de dollars en financement sur trois ans à Health Match BC pour l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie provinciale de recrutement d’assistants en soins de santé, dont un programme de bourses. De cette somme, environ 1 million sera consacré à des bourses et environ 700 000 dollars seront investis dans une campagne de recrutement. Les 555 000 dollars restants serviront à couvrir les frais d’administration, dont les honoraires d’un conseiller en carrières du domaine des soins de santé.  

Le programme de bourses aidera les assistants en soins de santé admissibles qui ne se qualifient pas pour le parcours accéléré à payer les coûts associés à leur inscription en Colombie-Britannique, notamment ceux de l’évaluation du NCAS et de la formation d’appoint dont ils pourraient avoir besoin. Il peut s’agir d’assistants en soins de santé formés à l’étranger ou en Colombie-Britannique. La stratégie de recrutement comprend une campagne de marketing et un site Web, auxquels environ 300 000 dollars seront consacrés en 2019-2020. Health Match BC a travaillé avec le personnel du ministère de la Santé et avec d’autres intervenants pour la formation d’un groupe consultatif qui participe à la mise sur pied d’une stratégie de recrutement sur trois ans.  

« Je suis très reconnaissante à toutes les personnes d’exception qui ont choisi d’exercer la profession d’assistant en soins de santé pour faire une différence dans la vie des personnes dont elles s’occupent, a déclaré Anne Kang, secrétaire parlementaire pour les aînés et le multiculturalisme. En améliorant le parcours entourant l’inscription et en rendant la formation plus abordable pour les assistantes et assistants en soins de santé, le gouvernement de la Colombie-Britannique fait un grand pas en avant pour s’assurer que les préposés aux soins soient disponibles pour les personnes qui en ont besoin. »  

Accroître le nombre d’assistants en soins de santé en Colombie-Britannique fait partie de l’engagement du gouvernement à renforcer le soutien offert aux aînés. Le gouvernement consacre environ 1 milliard de dollars sur trois ans à l’amélioration des soins aux aînés, en investissant notamment dans les soins de santé primaires, les soins à domicile, les soins de longue durée et l’aide à la vie autonome. Cette enveloppe comprend également 240 millions de dollars sur trois ans pour accroître les effectifs dans les établissements de soins de longue durée, afin de parvenir à une moyenne de 3,36 heures par jour en soins directs pour chaque résident, dans toutes les régies régionales de la santé de la province d’ici la fin de 2020-2021. 

Citations

Jennifer Whiteside, secrétaire générale, Syndicat des employés d’hôpitaux (SEH) –

« Il est essentiel de recruter plus d’assistants en soins de santé pour les établissements de soins de la Colombie-Britannique afin d’améliorer les soins aux aînés et de rendre la prestation de soins plus sécuritaire. Faciliter les démarches pour les assistants en soins de santé formés au Canada n’est que l’une des nombreuses mesures importantes que ce gouvernement a adoptées pour stabiliser les conditions de travail et de prestation des soins. »  

Daniel Fontaine, président-directeur général, BC Care Providers Association –

« Ces nouvelles mesures aideront à franchir les coûteuses étapes mises en place par le passé et faciliteront le recrutement de candidats pour les postes difficiles à pourvoir. Les changements à la politique, alliés à des investissements supplémentaires dans la formation et à des possibilités de perfectionnement, feront en sorte que les aînés de la Colombie-Britannique pourront avoir l’assurance que les soins dont ils ont besoin seront disponibles pour eux. »

Quelques faits

• En 2019, 19 % de la population de la Colombie-Britannique était âgée de 65 ans ou plus. Dans 15 ans, cette proportion grimpera à 25 %.
• En Colombie-Britannique, environ 24 600 assistantes et assistants en soins de santé sont à l’emploi des régies de la santé et d’employeurs affiliés.
• Les assistants en soins de santé offrent des services de soutien personnel aux aînés et aux personnes vivant avec un handicap ou avec une maladie chronique aigüe. Ces professionnels travaillent dans un large éventail d’environnements, notamment en soins à domicile, pour l’aide à la vie autonome, et dans les établissements de soins de longue durée.
• Les assistants en soins de santé sont aussi connus sous le nom de préposés aux soins, travailleurs en santé communautaire, préposés au soutien personnel ou sous d’autres dénominations.
• Le NCAS est un programme du BC College of Nursing Professionals, le collège des professionnels en soins infirmiers de la province. L’évaluation du NCAS permet à cet organisme de réglementation des soins infirmiers et au registre de disposer d’un portrait juste des compétences des candidats et de leur aptitude à prodiguer des soins de manière sécuritaire, éthique et compétente en Colombie-Britannique.
• Dans le cadre de la stratégie pour les ressources humaines visant à accroître le niveau de dotation dans les établissements de soins de longue durée et dans le secteur des soins communautaires, le gouvernement de la province, par le biais du ministère de la Santé et du ministère de l’Enseignement supérieur, des Compétences et de la Formation, a réalisé les investissements suivants :
  • en octobre 2019, environ 3,64 millions de dollars sur deux ans ont été annoncés pour créer 418 autres places pour la formation d’assistants en soins de santé dans 14 établissements d’enseignement postsecondaires en Colombie-Britannique;
  • en avril 2018, environ 3,3 millions de dollars ont été investis pour créer 384 nouvelles places pour la formation d’assistants en soins de santé dans 11 établissements d’enseignement postsecondaire en Colombie-Britannique.

Pour en savoir plus

Pour voir le nouveau site Web sur les assistantes et les assistants en soins de santé, consultez www.choose2care.ca